Viesti/soitto: 050 331 7096
Sähköposti: sanna@essenti.fi
Hei, olen Sanna,
organisaatioiden muutoskyvyn kehittäjä
Oletko miettinyt, onko organisaatiosi muutoskykyinen?
Muutoskykyinen organisaatio pystyy mukautumaan ja oppimaan, toimii aidosti ketterästi ja rohkeasti kokeillen.
Muutoskykyä voi kehittää haastavien kokemusten kautta, näkökulmia tarkastelemalla ja reflektoimalla. Yksilö-coaching tarjoaa mahdollisuuden itsereflektioon, ja erilaisissa ryhmävalmennuksissa ja tiimicoachingissa näkökulmat laajenevat, ja yhteinen suunta löytyy.
Miten voin olla avuksi?
Räätälöidään yhdessä juuri Sinun organisaatiollesi sopiva muutoskyvyn kehittämisen kokonaisuus!
*UUTTA*
Muutostaitopajat
Muutostaitopajat ja -valmennukset
-
Työpajat (aamu- tai iltapäivä 3 h)
-
Taitovalmennukset (3 x 2 tuntia)
-
Luennot (90 min)
Muutosagentti-valmennukset
Organisaation sisäiset ohjelmat, kesto 1-12 kk
-
Kestävän kehityksen edistäjille
-
Tiiminvetäjille organisaatiomuutoksissa
INNER DEVELOPMENT GOALS - kestävän kehityksen muutostaidot
IDG on 23 muutostaitoa, joita tarvitaan kestävän kehityksen tavoitteiden (Sustainable Development Goals) saavuttamiseksi. Autan kehittämään mm. näitä taitoja:
-
Oleminen (Being) - suhde itseen, kuten avoimuus ja oppimisen asenne ja läsnäolo
-
Ajattelu (Thinking) - tiedolliset taidot, kuten kriittinen ajattelu ja näkökulmien tarkastelu
-
Suhde muihin (Relating) - muista ja maailmasta välittäminen, kuten empatia
-
Yhteistyö (Collaborating) - sosiaaliset taidot, kuten vuorovaikutus ja yhteiskehittäminen
-
Toiminta (Acting) - muutoksen edistäminen, kuten rohkeus, luovuus ja sinnikkyys
Muutoskykyinen uudistaja
Tuen organisaatioiden uudistajia tarvittaessa henkilökohtaisesti. Yksilöllisesti räätälöitävä muutosjohtajan coaching vahvistaa voimavaroja ja auttaa näkemään kirkkaasti.
Muutoskykyinen työyhteisö
Autan työyhteisöjä kehittämään muutoskykyään koulutusten, valmennusten, coachingin sekä fasilitoinnin avulla. Ryhmä- tai tiimicoaching parantaa tiimityötä sekä työyhteisön muutoskykyisyyttä.
Muutoskykyinen johtoryhmä
Tuen myös johtoryhmää kehittämään muutoskykyään. Johtoryhmän muutoskykyvalmennukset vahvistavat johtoryhmän kykyä toteuttaa merkittäviä muutoksia organisaatiossaan.
Monessa muutoksessa jo mukana
Hyviä kysymyksiä
"Sanna on todella ammattilainen työssään. Häneen sai helposti kontaktin ja luottamus syntyi nopeasti."
Joanna
HR Business Partner
Ajattelu laajenee
“Oma ajatteluni kehittyi ja laajeni. Pohdinta ei ollut niin yksioikoista, vaan monipuolista, monen näkökulman huomioonottavaa.״
Anna-Leena
Toimitusjohtaja
Konkreettisia vinkkejä
“Sain konkreettisia uusia vinkkejä, jotka otin käyttööni ja joista on selvästi hyötyä arkityössäni.״
Hanna
Viestintäpäällikkö